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Derecho laboral para empleados en Torrance, Long Beach y San Pedro

El South Bay trabaja a todas horas. Nosotros también.

Somos abogados laborales de las personas que mantienen en marcha el puerto, los hospitales, los hoteles y los almacenes. Si le pagaron de menos, lo presionaron para irse o recibió un trato injusto, lo escuchamos después de su turno, en español o en inglés.

  • Tardes y sábados
  • Español e inglés
  • Sayuri Hayashi, una mujer de cabello oscuro corto a la altura de la barbilla, con blazer azul marino sobre una camisa azul claro y las manos juntas, frente a un fondo blanco
  • Alejandro Segovia, un hombre sonriente de cabello negro corto con traje negro y los brazos cruzados, apoyado en un banco frente a un fondo blanco
  • Naoki Okabe, un hombre con traje negro y corbata que junta las yemas de los dedos, frente a un fondo blanco
  • Glenn Tamashiro, un hombre con lentes redondos, traje negro y camisa blanca, con las manos juntas al frente, frente a un fondo blanco

No cobramos honorarios de abogado a menos que recuperemos dinero para usted. Los costos del caso, como las tarifas del tribunal y los registros, se explican en su acuerdo por escrito antes de firmar, incluido cómo se manejan si no hay recuperación.

Oficinas

Elija la oficina más cercana a su trayecto

Cada una queda a poca distancia, en auto o autobús, de los lugares de los que más oímos: el puerto, los hoteles del aeropuerto, los hospitales y los patios de almacenes.

Cómo ayudamos

Las cuatro llamadas que más recibimos

Cuatro tipos de problema forman la mayoría de nuestras llamadas. Cada uno tiene una página que explica qué revisamos primero.

  • Pago incompleto

    Horas extras sin pagar, descansos trabajados, propinas retenidas, un pago final tarde o incompleto.

    Pago, horas extras y descansos
  • Despido o salida forzada

    Un despido sin motivo, una renuncia forzada o un recorte de personal que no cuadra.

    Despido o salida forzada
  • Trato desigual

    Discriminación, acoso y quedar fuera de las oportunidades que tienen los demás.

    Discriminación y acoso
  • Castigo por hablar

    Menos turnos, una amonestación repentina o un despido después de reportar un problema o pedir un permiso.

    Represalias

El South Bay

Conocemos el trabajo que llena esta costa

Del muelle a las salas del hospital, aquí el trabajo no termina a las cinco.

Aquí se empieza a trabajar antes de que se disipe la neblina y se termina después del último autobús. Organizamos el bufete en torno a eso, con oficinas entre el puerto y el aeropuerto y citas que no le cuestan un turno. Ya hemos oído hablar de casi todos estos lugares de trabajo.

  • Puerto, transporte marítimo y camiones

  • Hospitales y residencias de cuidado

  • Hoteles, aeropuertos y restaurantes

  • Almacenes y reparto

  • Refinerías y plantas

Tres tripulantes con cascos y ropa de trabajo de pie en la cubierta mojada de popa de un barco de trabajo, mirando al mar

Nuestro equipo

Quienes contestan el teléfono

Tres abogados, y el analista de salarios que trabaja cada caso con ellos. Alejandro habla español con los clientes.

De clientes

Dicho cuando los papeles ya estaban listos

“Llegué directo de un turno de noche, todavía con mi uniforme. Alejandro me atendió en español y fue anotando mi horario mientras yo hablaba. Entendí cada paso.”

Noelia R.Auxiliar administrativa de hospital

“En el trabajo nadie me explicó el papel de la indemnización. Naoki lo leyó conmigo y me dijo qué significaba cada página antes de que yo decidiera nada.”

Toshio M.Trabajador de muelle

“No me prometieron nada. Me dijeron qué podían revisar y qué debía llevar, y después llamaron cuando dijeron que llamarían.”

Gilda P.Mesera de restaurante

Cada caso es distinto. Lo que vivió una persona no indica cuál será el resultado de otro caso.

Una llamada corta puede decirle en qué situación está

Cuéntenos sobre el trabajo, el pago o el día en que todo cambió. Le diremos si podemos ayudarle o quién podría hacerlo.